建好暖心小驿站　托起就业大民生

近日，宣威市政协在该市西宁街道西苑社区召开以“建好暖心小驿站　托起就业大民生”为议题的院坝协商议事会议，共商辖区内比较突出的“求职难”和“招工难”问题解决方案。

会前，市政协在调研中了解到，西宁街道西苑社区现有常住人口1.5万余人、流动人口2万余人，辖区内中小微企业数量众多，行业分布广泛，有商户1100余户、企业300余户，经贸活动比较活跃，在吸纳就业方面具有巨大潜力。然而，因就业信息不对称、就业服务体系不完善等问题，劳务需求分散在工地、微信群、小广告中，大量务工需求却分散在人们的口口相传中或是城市一角自发形成的零工市场里，“求职难”和“招工难”并存问题比较突出，建设“就业驿站”迫在眉睫。

“一边是用工企业和商户不容易招到中意的员工，招工小广告四处张贴屡禁不止，一边是求职者‘盲等瞎撞’找不到合适的工作，这不仅是一个经济发展问题、重要民生问题，还是一个严峻的社会问题。”会上，西苑社区党总支书记沈荣花道出工作中的困扰。

“我们超市需要20多名在城区有固定住处的员工，虽然在很多地方贴了招聘广告、在招聘网上发布了招聘信息，但一个多月过去了仍没有招够人。如果有了‘就业驿站’这个平台，就可以很精准地把招聘信息传播给周边小区的求职人员，招聘成效一定会很好。”宜高乐超市店长张叶说出了广大企业和商户的心声。

“社区建设‘就业驿站’，既为企业解了难题，又为群众做了好事。”马家山安置小区网格员表示。

“把‘就业驿站’建在商户和群众最集中的地方，以‘商圈+就业’‘社区+就业’延伸服务半径，提升服务效能。”云南新旋律文化传媒有限公司总经理田志勇建议。

群众代表包倩对“就业驿站”建设满怀期盼：“有了‘就业驿站’，以后获取到的就业信息就多了，在家门口就业的路子更宽了。”

……

经过协商，会议达成以下共识——

按需精准选址，把“就业驿站”建在离群众最近的地方。在人员流动性大、就业困难人员相对集中、服务网点离小区楼栋近的西苑社区党群服务中心选址建设“就业驿站”。

丰富服务内容，在“就业驿站”提供群众最需要的服务。在“就业驿站”醒目位置设置岗位信息发布栏，并及时更新，让求职者第一时间知晓就业信息；设立政策咨询窗口，实时更新就业创业、社保补贴等政策；不定期开展就业创业、社会保险、劳动权益保护等政策宣传活动，配合相关部门开展招聘会、职业规划设计主题讲座等特色服务；配备休息桌椅、微波炉、充电器、饮水机、共享图书架等便民设施，全方位满足附近零工人员、户外工作者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、饭可加热、累可歇脚”的需求，让群众愿进来、想进来。

强化精细管理，以“就业驿站”打通服务群众“最后一公里”。建立常态化岗位收集机制，定期走访辖区企业、个体户、种植户，详细了解用工需求，动态更新岗位信息库，为求职者尽快实现就业提供有效帮助；建立求职者信息台账，构建集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的服务平台，让群众在家门口就能享受到各类更有温度、更具实效的就业服务。

凝聚工作合力，让“就业驿站”成为便民服务前沿阵地。统筹社区工作者、就业指导员、网格员等人员力量，组建专职服务团队，以“就业驿站”为阵地，当好就业政策“宣传员”、就业岗位“信息员”、就业援助“服务员”；邀请企业家、技能大师担任“就业顾问”，开展职业指导、创业辅导等特色服务，提升服务专业性；积极引导包括人力资源服务机构在内的社会力量参与“就业驿站”的建设和运营。