推动纪检监察干部队伍建设“提档升级”

“这次案件复盘让我发现了取证环节的疏漏，以后办案必须更严谨！” 近日，在屏边苗族自治县纪检监察干部综合素质能力提升培训班现场，一名纪检监察干部感慨道。这是屏边县纪委监委聚焦能力建设、靶向提升干部履职本领的生动缩影。近年来，屏边县纪委监委通过多种方式强化干部队伍建设，推动纪检监察干部队伍建设“提档升级”。

坚持问题导向和需求导向，开展全覆盖、常态化业务培训。围绕纪检监察业务知识、办案技巧、党纪法规等方面，精心制定培训计划，提升培训的针对性和实效性。邀请专家教授、业务骨干开展专题授课，通过鲜活案例深度剖析，搭配情景模拟、实战操作等形式，让干部在学中干、干中学；同时，开设“铁军课堂”，不断提升纪检监察干部的业务水平。今年以来，已举办6期培训班，累计培训纪检监察干部500余人次。

深化“室组地”联合监督与片区协作机制，整合纪检监察室、派驻机构和乡镇纪委力量。将资源向监督执纪执法一线倾斜，实现优势互补、协同作战，推动监督力量攥指成拳。实施“实战练兵”计划，为干部搭建实践锻炼平台，安排机关综合室和派驻机构干部参与案件办理、参加州县两级巡察，让纪检监察干部在监督检查、审查调查、巡察监督等业务一线摔打锤炼、提升能力。今年已有综合室和派驻机构的21名干部参与案件办理，先后安排57人次参加州县两级巡察。

聚焦案件审理质量这一核心内容，制定问题线索处置、审查调查等重点环节的业务流程图及相关工作制度，实现全流程规范化管理。通过日常评查、专项评查、全面评查等方式，对案件进行全面“体检”，推动解决线索处置不规范、案件查办不深入等问题。今年以来，已对17起案件进行评查。

通过靶向发力练内功，屏边县纪检监察干部的政治素养、业务能力和实战本领得到有效提升，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供了有力保障。

屏边县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续加强干部队伍建设，不断探索创新培训方式和实践锻炼模式，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。