让监督沉下去作风实起来

“你单位廉政风险防控制度执行不严，请认真梳理分析后进行完善。”近日，西盟佤族自治县纪委监委驻县农业农村和科学技术局纪检监察组向联系单位反馈监督发现的问题，并督促其及时整改。

派驻监督是实现监督全覆盖的重要一环。西盟县纪委监委聚焦派驻监督职责，在整合监督力量、发现监督切口、创新监督方式等方面持续发力，积极理顺体制机制、打通壁垒、优化管理，科学把握派驻监督的特点和规律，发挥近距离、全天候、常态化的监督优势，推进纪检监察工作高质量发展。

“为使监督‘带电’‘长牙’，我们坚持问题导向、目标导向，结合联系部门的行业特点细化监督重点、制定监督清单，通过参加联系单位会议开展现场监督，通过开展廉政谈话、专项检查等方式做实‘贴身’监督，盯牢‘关键少数’、重点岗位、重点人员，主动查找联系部门的廉政风险点和制度管理漏洞。”西盟县纪委监委驻县农业农村和科学技术局纪检监察组主要负责人说。

在实际工作中，西盟县纪委监委充分发挥派驻监督制度优势，聚焦作风建设和“关键少数”，针对被监督单位工作职能和权力运行特点开展“跟踪式”监督，综合党风政风监督、信访举报、案件监督管理和审查调查等掌握的信息，采取“日常监督+专项监督”方式，制定个性化监督方案，瞄准行业廉政风险点，对发现的问题提出意见建议，综合分析评估被监督单位政治生态，通过开展廉政提醒谈话、查阅资料、实地走访等方式，把日常监督做细做实，让监督更有针对性，确保监督“督”在点上。

在擦亮日常监督“探头”的同时，西盟县纪委监委着力提升派驻机构工作质效，创新工作模式，推动监督工作由要求被监督单位“不能做什么”向指导其“应当如何做”转变。通过加强联系指导，精准把脉各单位薄弱环节，靶向纠治突出问题，推动将反馈的“问题清单”转化为部门的“履职清单”。此外，还注重做好查改结合工作，在发现问题的同时，同步剖析单位暴露的短板弱项、问题产生的深层次原因，以及需要建立健全的制度机制，真正让监督沉下去、作风实起来。

“派驻监督是党内监督的重要形式。下一步，我们将继续在完善派驻监督机制上下功夫，持续探索有力有效的工作方式，不断激发派驻机构善于监督的内生动力，切实提升派驻监督质量和效能。”西盟县纪委监委相关负责人表示。