做好基层监督的“守门人”

今年7月，我的身份从社区干部转变为街道纪检干部。当接到参加十二届昆明市五华区委第十三轮巡察的通知时，面对巡察“回头看”这一新挑战，我倍感压力。幸好在巡察组组长和各位老师的指导帮助下，我在这短暂的50天里逐渐适应并熟悉纪检监察工作。

进驻被巡察单位之初，面对区级职能部门的职责范围和繁杂的台账，我不禁感到茫然无措，畏难情绪油然而生。组长察觉到了我的焦虑，鼓励我说：“小李，慢慢来。巡察‘回头看’既是对整改成效的‘再检验’，也是对未整改问题的‘再攻坚’。你有社区居务监督的工作经验，要相信自己。”听了组长的话，我努力调整心态、拓展思路，全面熟悉前期巡察提出的问题清单，并对照被巡察党组织的职责职能，逐一核查整改情况。

在查阅“专业人才缺口较大”问题的整改情况时，我看到某局制定的专业人才引进方案，便自言自语道：“已整改。”坐在一旁的巡察组副组长立即伸手按住我即将翻过的台账，笃定地说：“有方案就算整改了吗？”

副组长仔细查阅方案后，发现其可行性不足，于是进一步调阅该局党组会议纪要，检查方案是否经过集体讨论研究、是否进行过可行性论证。经核实，该方案目前仍处于征求意见阶段，尚未正式印发实施，巡察指出的问题并未真正完成整改。这一刻，我深刻体会到什么是“表面合规”下的“实质缺位”。

晚上躺在床上，我脑海中不断回放着街道日常监督和对社区“小微权力”监督的画面。我反复检视自己的工作：日常监督是否做到了常态化、细致化？社区各项惠民资金账目虽然规范，但居民对资金发放工作是否满意？督查问题整改时，是否只关注“整改措施”而忽略了实际成效？……对于这些问题，我似乎都很难给出肯定的回答。

自此之后，我深刻体会到监督与学习的重要性。在查阅资料、实地走访和谈话过程中，我有意识地将巡察的方式方法与本职工作相结合，对照比较、查找差距，并坚持每日记录工作心得，确保自己每天都在进步。

当50天的巡察工作接近尾声时，我真切地感受到自己的成长。我将把在巡察中学到的经验和方法运用到日常工作中，以更严的标准、更实的作风、更活的思路，做好基层监督的“守门人”，让每一次监督都能经得起考验，真正回应群众的期待。

（作者单位：昆明市五华区纪委监委）