推动监督执纪提质增效

近年来，昆明市五华区纪委监委持续深化清廉云南建设，紧紧围绕上级纪检监察机关安排部署的工作要点，全面推行纪检监察重点工作任务清单化管理模式，通过建立任务明确、要求具体、责任明晰、规范高效的工作保障机制，推动监督执纪提质增效，确保各项工作任务按时按质落地落实。

五华区纪委监委干部监督室负责人介绍，五华区纪委监委紧扣上级纪检监察机关近期监督要求，结合区委安排部署的核心业务和重点工作，形成监督任务清单。区纪委监委干部监督室按照“任务清单化、清单责任化、责任具体化”的要求，进一步细化、量化、实化工作任务，明确责任部门、责任领导和完成时限，督促本委各部门对标对表监督任务清单稳步开展工作。

为确保工作推进取得实效，防止监督任务清单流于形式，五华区纪委监委创新建立“日常督导+专项检查+回头看”全周期监督机制，通过跟踪督办抓落实，按照每月重点监督执纪工作任务清单，逐项逐件实行“一周一跟进，月底一通报”，对照任务清单验收销号，确保各项监督任务按计划完成，以内部监督助推外部监督有序开展。

“区纪委监委干部监督室通过列席会议、调阅资料、谈话了解等方式动态掌握监督执纪工作任务落实情况；分管领导定期对其分管的重点工作进行分析调度，对涉及面广、推进难度大的工作提交书记办公会议研究，及时协调解决。”五华区纪委监委相关负责人介绍，区纪委监委分层分级、统筹力量跟踪工作进度，及时解决工作推进过程中存在的问题，保障各项工作顺畅运行。同时，区纪委监委干部监督室对推进不力、效果不佳的任务相关责任人及时进行约谈，督促其及时整改。

“一分部署，九分落实。”五华区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续深化内部清单式监督机制，推动干部监督工作从事后问责向全程护航转变，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以高质量干部监督为五华纪检监察铁军保驾护航，助力其在新时代新征程上砥砺前行、勇于担当。