校准监督“焦距”　提升查办质效

“全县纪检监察机关要始终将监督‘探头’对准群众‘急难愁盼’，在民生领域找准‘切口’，系统发力，切实守护好群众的‘钱袋子’和切身利益。”近日，师宗县纪委监委相关负责人在民生领域监督工作推进会上，对全县派驻监督工作的民生导向作出明确安排。

派驻监督是纪检监察工作向基层延伸的重要抓手，是守护政治生态的前沿“哨所”。近年来，师宗县纪委监委始终将提升派驻机构履职质效摆在突出位置，作为推动全县纪检监察工作高质量发展的关键支撑，持续在完善派驻管理体制、优化运行机制上下功夫，既牢牢守住“派”的权威，确保监督不受掣肘；又充分发挥“驻”的优势，助力实现近距离、常态化监督。

为破解派驻机构履职中“做什么、怎么做”的难题，师宗县纪委监委精准施策，制定并印发《师宗县集中整治监督任务清单》（以下简称《清单》）。《清单》不仅明确了派驻机构在当前重点工作中的核心履职清单，更将各项职责细化为具体工作事项，为派驻干部划定“责任田”。与此同时，同步建立的“月报告、季调度、年总结”工作机制，通过每月汇总进展、每季度统筹调度、每年全面复盘，帮助各派驻机构及时校准监督方向、聚焦工作重点，推动监督执纪工作从“泛化”向“精准”转变，从“被动”向“主动”升级。

“以前开展监督时偶尔会困惑监督重点在哪、边界在哪，现在对照清单一目了然，工作思路清晰多了。”谈及《清单》给工作带来的变化，师宗县纪委监委第三派驻纪检监察组负责人深有感触地说。

针对以往部分派驻机构存在的人员力量分散、专业能力不足、攻坚能力薄弱等问题，师宗县纪委监委打出“能力提升+力量整合”组合拳。在干部队伍建设方面，依托“3+X”学习计划，围绕监督检查、审查调查、法规运用等核心业务，为派驻干部量身定制培训套餐。通过推行“专家请进来授课+领导带头领学+业务骨干轮流主讲”多元化学习模式，通过每周的纪法小课堂，将理论讲解与案例分析相结合，在互动答疑中破解实践难题，在经验交流中互学互促，全面提升派驻干部的专业素养和实战能力。在力量统筹方面，按照“行业相近、优势互补、增强合力”的原则，将全县派驻机构联合起来集中办公，打破以往各自为战的壁垒，通过联合开展专项监督检查、协同查办违纪案件，实现人员力量与工作任务的精准匹配、高效整合，有效解决了“小问题无人盯、大案件无力办”的困境，监督执纪的整体效能显著提升。

师宗县纪委监委有关负责人表示，下一步，师宗县纪委监委将进一步推动派驻监督力量向重点领域延伸、向基层一线下沉，不断校准监督“焦距”，提升案件查办精准度，以派驻监督工作的高质量发展为全县纪检监察工作注入强劲动力。