健全激励机制 激发人才活力

本网讯　（通讯员　徐燕　王开华　李红幸）　日前，漾濞彝族自治县政协组织调研组，对全县村庄经营型人才培养工作开展调研。

调研组深入县委组织部、县人力资源社会保障局等部门和苍山西镇、漾江镇部分行政村，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，详细了解全县村庄经营型人才培养情况，并对调研过程中发现的村庄经营型人才培养体系不健全、人才总量短缺且结构失衡、引才聚才机制不畅、评价激励机制不完善等问题提出意见和建议。

调研组提出，应强化顶层设计，制定《漾濞县村庄经营型人才培养三年行动计划》，整合资源成立“漾濞县乡村经营学院”，打造人才培养主阵地。建立“基础型—提升型—领军型”人才数据库，分层次开展培训，开发模块化课程并设立实训基地，推动产教融合。健全激励机制，激发人才活力，设立乡村人才振兴专项资金，制定人才评价认定办法，允许村集体用经营性收益奖励优秀人才，增强人才获得感和归属感。实施“归雁兴漾”工程，出台安家补贴、贷款贴息等“一揽子”政策，吸引人才回流。鼓励人才领办新型经营主体，支持优秀人才进入村“两委”，加大宣传力度，营造尊重人才的社会氛围。