提升纪检监察干部履职能力

“作为一名纪检新兵，这次‘干货满满’的培训让我受益匪浅。我将把所学所获切实转化为实战能力，全力投身于今后的审查调查工作之中。”近日，一名刚参加完威信县纪委监委案件审理业务专题培训班的年轻干部分享道。

业务培训是提升纪检监察干部能力素质的重要抓手。今年以来，威信县纪委监委锚定“政治过硬、本领高强”目标，将全员培训作为淬炼干部队伍的“基础工程”和“赋能引擎”。前期，威信县纪委监委针对群体特点，采取电话访问、书面调研等方式摸清培训需求，聚焦监督执纪执法工作中的能力短板，有针对性地制定年度业务培训计划。同时，统筹培训资源，积极构建多层次、立体化的干部培训体系，推进分层分类业务培训全覆盖，靶向帮助干部提素质、强本领。

干什么学什么，缺什么补什么。威信县纪委监委坚持以问题为导向，针对干部知识弱项、能力短板、经验盲区，探索实施“部门领题+骨干解题”的专题备课机制，充分整合师资力量，采取“专家传经送宝+骨干分享经验”相结合的方式，围绕大数据赋能监督、审查调查、案件审理、信访举报处置等内容，以分组研学、案例分析、随堂测试、实地参观等形式开展培训。同时，培训后还采取问卷调查、征求意见、个别访谈等方式收集学员对课程设计、培训方式的满意度和意见建议，让培训更加精准有效。

需求导向“精准滴灌”，实战淬炼“靶向赋能”。威信县纪委监委聚焦监督执纪执法新形势新要求，有计划地选派14名年轻干部、新进干部参与重大专项、重要案件，强化以老带新、以案代训、协作攻坚。专项工作结束后，及时组织全员交流办案经验、反思存在的问题、提炼管用办法，推动干部在干中学、学中悟，达到“查办一个案件、锤炼一份本领、总结一类经验”的良好效果。

此外，为切实增强纪检监察干部廉洁自律意识，提升其依规依纪依法履职能力，威信县纪委监委还通过“观看警示片+剖析典型案例+庭审现场观摩”的警示教育体系，把纪律教育嵌入纪检监察干部成长全周期，以案说纪、以案说法，不断教育引导纪检监察干部躬身自省，始终做到自身正、自身廉、自身硬。

“干部教育培训是筑基工程，要常抓不懈、久久为功。”威信县纪委监委相关负责人表示，下一步，将采取“请进来+走出去”的方式，继续在教育培训上下功夫，以学习实效推动干部履职能力不断提升。