为退休干部解开“心结”

“衷心感谢组织，虽然我已退休，但组织依然如此关心我的事情，专门成立核查组查清事实、为我澄清正名，解开了我长久以来的‘心结’。”近日，在墨江哈尼族自治县司法局举行的一场澄清正名通报会上，退休干部李某从纪检监察干部手中接过澄清正名函时激动不已。现场响起的温暖掌声，让这位老同志如释重负。

事情要追溯到数月前，墨江县纪委监委收到群众实名举报，反映“李某在任职期间主持纠纷调解工作时，存在偏袒一方当事人、利用职务便利为亲属谋取不当利益等问题”。

针对群众反映的问题，墨江县纪委监委秉持“对组织负责、对干部负责、对历史负责”的原则成立核查组，通过调阅原始卷宗、回访当事人、走访相关人员等方式进行深入核查。最终查明，举报反映问题均不属实。

墨江县纪委监委为消除失实检举控告带来的负面影响，还干部清白，及时启动澄清正名程序。同时，组织相关部门负责人前往县司法局召开专题澄清会议，面向其原单位同事及退休干部代表，公开为李某澄清正名，帮助其彻底卸下思想“包袱”。

“我在调解岗位干了30多年，处理了大大小小上百起纠纷，我始终相信公道自在人心。”李某在接受组织谈话时激动地说：“得知自己被举报后，最难过的不是个人得失，而是怕玷污了这份清清白白的工作，辜负了组织对我的信任。”

墨江县纪委监委依托“室组地”联动监督优势，对是否开展澄清正名进行联合研判、集体审议。在严格履行事实审核、程序把关的基础上，充分听取被举报人陈述说明，审慎评估澄清正名的政治效果、纪法效果与社会效果，选择书面澄清、会议澄清或通报澄清等适当方式，及时、有效地消除不实举报带来的负面影响。

与此同时，墨江县纪委监委同步做好干部暖心关怀“后半篇文章”，通过定期上门走访、常态化谈心谈话、邀请参加组织生活等方式，持续关注被澄清干部的思想动态和工作生活状况，引导他们彻底放下思想“包袱”、消除心理顾虑，助其实现从“有错”到“有为”、从“被质疑”到“被信任”的转变，推动形成“组织为干部担当、干部为事业担当”的良性循环。