助力打造“15分钟就业服务圈”

“之前为了找工作到处奔波，真没想到现在用手机‘碰一下’这个小卡片，家附近的工作信息就全跳出来了！”近日，应届毕业生小张兴奋地向昆明市五华区纪委监委工作人员展示了NFC标签卡的便捷功能。这一转变得益于五华区纪委监委推动区人力资源社会保障局提前半年建成并投入使用的“数字就业”服务平台。

五华区纪委监委聚焦稳就业保民生重大部署，紧盯就业难题，充分发挥五华区纪委监委驻区政府办纪检监察组的“贴身”监督优势，压实区人力资源社会保障局就业保障主体责任，督促其探索创新就业服务体系，并对全链条服务体系建设过程进行跟踪监督，推动“15分钟就业服务圈”持续升级，为稳就业、保民生、促发展提供坚实保障。

“我们通过列席区人力资源社会保障局党委会、工作推进会，以及随访求职群众，及时掌握就业服务工作的推进落实情况。”五华区纪委监委驻区政府办纪检监察组组长介绍，该纪检监察组对区人力资源社会保障局构建“硬件终端+云端平台+线下服务”立体化网络过程中的资金使用、设备采购等关键环节开展同步监督，确保程序规范。同时，下沉到区劳动就业服务局便民服务中心，随访求职者，检查薪资保障、电子合同签署、工作记录存证等线下服务体系是否健全完善，督促区劳动就业服务局持续发扬“四下基层”作风，倾听群众意见，发挥“铁脚板+大数据”优势，延伸服务触角，不断夯实就业服务体系基础。

“五华区在西南地区首批引入‘碰一下，发职位’NFC标签卡，升级部署了14台‘1号求职机’。”区人力资源社会保障局相关负责人介绍，在引入NFC标签卡和升级求职设备过程中，五华区纪委监委驻区政府办纪检监察组通过实地体验、调取后台数据、走访用人单位等方式，检验智能设备的实效性与实用性，坚决防范“数智”形式主义，监督保障家门口智慧就业服务品牌真正落地见效。

与此同时，五华区纪委监委派驻纪检监察组督促区人力资源社会保障局增强创新意识，持续推动“政企校”合作与新兴领域融合，率先引入AI话务系统“秒级”响应就业需求，打造“技能培训+岗位开发+招聘对接”全链条服务模式，推行全周期政策宣传与就业服务，切实履行就业保障主体责任，助力打造“15分钟就业服务圈”。