督促领导干部系好“风纪扣”

“希望大家以此次监督谈话为契机，进一步提高政治站位、强化责任担当，严守纪律底线、规范权力运行，自觉接受监督、主动扛起责任。”近日，易门县纪委监委主要负责人对全县7个乡（镇、街道）和15家县属有关部门主要负责人开展面对面监督谈话。

近年来，易门县纪委监委立足监督首责，把加强对下级党委（党组）“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重要内容，综合运用谈心谈话、日常监督、警示教育等方式，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，规范权力运行，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖，持续营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

具体实践中，易门县纪委监委坚持把开展谈心谈话作为加强对下级党委（党组）“一把手”和领导班子监督的重要手段，对乡（镇、街道）和县属有关部门主要负责人开展面对面监督谈话，及时提醒纠正部分党委（党组）或者主要负责人在落实全面从严治党政治责任和政治生态建设中存在的苗头性、倾向性问题。同时，组织新提拔、任职县管领导干部开展任前集体廉政谈话，提前把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，签订《领导干部廉政承诺书》，填写《廉政档案登记表》，报告个人情况，督促领导干部系好“风纪扣”、走好“廉洁路”。2025年以来，易门县纪委监委共组织开展新任领导干部任前廉政谈话2批次43人，开展下级党委（党组）“一把手”监督式谈话4批次41人。

“既要有常态化举措，又要聚焦重点内容开展精准监督，将‘关键少数’的‘关键权力’关进制度的笼子。”易门县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，易门县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组监督“前哨”和“探头”作用，通过列席派驻单位党委（党组）会议、查阅台账、听取汇报等方式，紧盯“一把手”和领导班子履职用权、担当作为、廉洁自律等情况，对落实党风廉政建设责任制情况、会议研究的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项常态化切入监督，重点查看“第一议题”制度执行情况及决策程序是否规范、内容是否符合党的政策和法律法规，及时发现和督促纠正问题，推动监督有形有效。